Array
(
)
Внимание пользователям: с 5 августа по 7 сентября 2020 г. Росрыболовство принимает заявки на участие в аукционе по продаже долей квот трески, терпугов, сельди и палтусов на Дальнем Востоке
Обычная версия Размер шрифта Цветовая схема
Новости Анонсы Обзор СМИ Региональные новости
Объединенная пресс-служба
НовостиАнонсыВыступления и интервью руководстваОбзор СМИФотогалереяВидеоОтраслевые СМИ
Всероссийская конференция «Повышение эффективности мер по сохранению водных биоресурсов»Международная конференция по вопросам аквакультуры (рыбоводства)Конференция по вопросам развития аквакультуры в Российской ФедерацииМеждународная конференция «Инновации в области технологий выращивания и кормления рыб в товарном рыбоводстве»Ветераны Великой Отечественной войныПотенциал российской аквакультуры обсудят на «Золотой осени»authorizedПленарное заседание «Глобальный взгляд на рыболовство в Мировом океане: сотрудничество или конкуренция?»Панельная сессия «Прибрежные рыбоперерабатывающие комплексы: от проектов к воплощению»Панельная сессия «Аквакультура: от высоко рискованных инвестиций к стабильному росту»Панельная сессия «Угрозы для состояния водных биоресурсов и инструменты управления биологическими рисками»Панельная сессия «Глобализация рыбной индустрии: тенденции, риски, возможности»Конференция «Новая стратегия развития российской рыбной индустрии»Панельная сессия «Рыбопромысловый флот будущего»Панельная сессия «Негосударственные системы сертификации промыслов»Панельная сессия «Борьба с потерями продовольствия в рыбопромышленном комплексе: подходы и практика, направленные на сокращение потерь продовольствия»
Научно-практическая литератураРыбоохрана РоссииОтрасль в цифрах
Отраслевая деятельность
Система государственного управления водными биоресурсамиМеждународное сотрудничествоЛюбительское и спортивное рыболовствоИнформатизацияВедомственный и внешний контрольРеализация ФЗ от 8 мая 2010 г. №83-ФЗОтчет об исполнении государственного задания ФГБУ
Механизм гос. поддержки обновления флота Баннер ОСМ Международный рыбопромышленный форум 2019

Руслан Закревский: Подготовка молодых кадров наше будущее

Опубликовано: 12 февраля 2016 07:11 Просмотров: 2680 Печать

Рыбопромысловая компания активно готовит кадры для себя и для отрасли

Сегодня в рыбной отрасли остро стоит вопрос по привлечению молодых специалистов. Как заинтересовать молодёжь морскими профессиями и работой море? Что лучше – нанять «готовых» специалистов или вырастить собственные кадры? Поделился мнением директор рыболовецкой компании «Интеррыбфлот» Руслан ЗАКРЕВСКИЙ.

- Мы заботимся о будущем - говорит директор компании Руслан Закревский. - Все наши сотрудники – квалифицированные знатоки своего дела. Мы гордимся тем, что даем хорошие рабочие места, обеспечивая отличные условия труда и конкурентную заработную плату. Экипаж составляют профессионалы, которых мы очень ценим и стараемся, чтобы каждому человеку на судне было комфортно. Именно поэтому наши корабли оснащены спутниковым телевидением, нередко интернетом, отличной кухней со свежей качественной пищей, необходимым набором медикаментов и средств оказания помощи, а также современными системами безопасности. Так как наша компания динамично развивается, мы заинтересованы в молодых кадрах. При этом большое внимание уделяем формированию своего постоянного плавсостава.

- Руслан Александрович, почему на Ваш взгляд важно формировать свою команду?

- Очень важно, когда в компании работают не случайные люди, у них и отношение к судну и к своей работе совсем другое. У них другой подход к компании. Они эксплуатируют судно как своё. Для нас лучше, когда человек будет постоянный, а не сменный. На судах с постоянным экипажем порядок чистота, как у себя дома любо дорого смотреть. Мы хотим, чтобы наши люди держались своей компании.

- Скажите, а как формируется постоянная команда?

- Год назад наша компания приняла решение готовить молодых специалистов для нашего флота. Поскольку нам в первую очередь нужны судомеханики, электромеханики, мастера добычи, помощники по производству, радисты, рефрижераторные механики, мы начали подготовку специалистов по этим направлениям. А поскольку мы хотим, чтобы наши люди относились к компании как своей родной и чувствовали себя как дома, мы решили сами заняться подготовкой кадров для себя. Основная цель: воспитать, выучить, сформировать в них ценности нашей компании, научить работать и зарабатывать, заниматься любимым делом и профессионально вырасти в нашей компании.

- Сколько ребят обучается сейчас?

- В настоящее время 4 человека обучаются за счёт нашей компании во Владивостокском Морском колледже на базе Дальрыбвтуза на специальностях судомеханик и судовождение. Ребята получают стипендию, практику будут проходить в нашей компании. За время учёбы будут не раз ходить в море, втянутся и полюбят свою профессию. Тем более что мы уже сейчас заботимся о них, например, на зимних каникулах, купили всем ребятам билеты на самолёт, и они слетали домой к родителям. Да и ребята подходят ответственно к делу, они чувствуют ответственность, стараются не подвести.

- Вы говорите, что они слетали домой к родителям, так ребята не из Владивостока?

- Да, они все с Челябинской области. Летом прошлого года молодые люди изъявили желание учиться по морским специальностям, мы оплатили перелёт во Владивосток, оказали помощь в поступлении. В этом году мы планируем набрать ещё группу для обучения по целевым договорам подготовки на специальности: судомеханик, рефмеханик, электромеханик, тралмастер, механик технологического оборудования. При этом количество студентов и курсантов увеличится в разы по сравнению с первой группой.

- А почему Дальрыбвтуз?

- Нам нравится качество подготовки специалистов, отношение к ребятам и поэтому, мы будем работать в этом направлении на постоянной основе.

Источник: ИА «ДЕЙТА»